Psikologi Industri Organisasi

Perusahaan Keberatan Membayar Pesangon

Pesangon memang menjadi hak karyawan jika PHK dilakukan oleh perusahaan. Masalahnya, tidak semua perusahaan mau membayar pesangon pada karyawan mereka. Terutama untuk karyawan yang sering melakukan pelanggaran/kesalahan dan tidak ada inisiatif untuk berubah. Jika status karyawan tsb tetap/permanent, perusahaan akan berpikir dua kali untuk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Perusahaan merasa keberatan memberikan pesangon. Berbeda […]

Pesangon Karyawan yang di-PHK karena SP3

Jika ada karyawan yang sudah menerima SP1, SP2 sampai SP3 karena sering melakukan kesalahan atau pelanggaran, maka perusahaan biasanya akan memberhentikannya atau tidak melanjutkan kontrak ybs. Tapi bagaimana jika karyawan tersebut statusnya sebagai karyawan tetap? Jika perusahan sekarang ini sudah berencana untuk memberhentikannya dalam waktu dekat, apakah karyawan tsb msh diberikan pesangon?